HomeOnze vacaturesVacature SEO consultant / Content marketeer

Vacature SEO Consultant / Content marketeer

Wij zijn op zoek naar een nieuwe Leadr! Het aantal bedrijven dat marktleider wil worden blijft groeien en daarmee ook de vraag naar een professionele SEO aanpak. Door deze toenemende vraag kunnen wij wel wat extra hulp gebruiken en zijn we op zoek naar een SEO consultant / content marketeer:

Iemand die het een uitdaging vindt om de organische resultaten van een website te boosten door de ideale balans in techniek, content en linkbuilding te vinden. Daarnaast beschikt over een vlotte pen en altijd op zoek is naar een balans tussen het schrijven van teksten voor bezoekers van een website en voor zoekmachines.

Je bepaalt zelf welke werkzaamheden de grootste bijdrage levert aan de doelen van de klant op grond van verschillende analyses. Zo kan het zijn dat je voor de ene klant nieuwe meta-data schrijft die potentiele bezoekers overtuigt door te klikken naar de website en voor een andere klant maak je een voorstel voor een nieuwe websitestructuur en voert deze door.

Ben jij iemand die net als onze collega’s Anke, Emily en Vera helemaal enthousiast wordt van goed vindbare teksten, alsmaar stijgende organische resultaten en Google updates? Dan is deze vacature perfect voor jou!

Flexibele werktijden & niet overwerken
Eigen opleidingsbudget & trainingsprogramma
Goed marktconform salaris & vrije dagen
Toffe collega’s & kantoor midden in stad
Eigen Leadrs games, borrels en uitjes

Ons SEO consultant / Content marketeer profiel

Bij Leadrs werken we graag met persona’s. Daarmee krijgen de statistieken die we dagelijks bekijken een gezicht. Voor onze nieuwe SEO / Content collega hebben we ook een persona opgesteld: een combinatie van de ambities, drijfveren en eigenschappen van onze SEO consultants / Content marketeers. We houden van diversiteit dus je hoeft niet exact in het plaatje te passen, maar vinden het wel fijn als je jezelf herkent in een (groot) deel van de kenmerken. We dagen je ook uit: wat kan jij dat wij hieronder niet beschreven hebben, maar wat Leadrs toch wat extra’s brengt?

Onderscheidend opleidingsprogramma

Wanneer je bij ons start als SEO consultant / Content marketeer, volg je afhankelijk van je kennisniveau een opleidingsprogramma waarmee je alle ins en outs van SEO / Content marketing onder de knie krijgt. De focus ligt daarbij op de volgende disciplines:

  • Algemene werkvaardigheden
  • Basisvaardigheden SEO
  • Technische SEO
  • Klantgericht schrijven
  • Linkbuilding
  • Analyse
  • Rapportage
  • Excel
  • Website architectuur
  • Contentstrategie

 

Het onder de knie krijgen van de vaardigheden van ons opleidingsprogramma wordt meteen in de praktijk toegepast: Je maakt je de vaardigheden eigen door te werken in een multidisciplinair team voor echte klanten. Om je een idee te geven van de gang van zaken bij Leadrs, geven we hieronder een voorbeeld van hoe een werkdag er voor jou uit zou kunnen komen te zien. 

Kijkje in een week als SEO consultant bij Leadrs

MA
DI
WO
DO
VR
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • SEO resultaten checken en acties bepalen o.g.v. benchmarks
  • Daily stand-up

    Hierin bespreek je dagelijks even kort met je team welke dingen er spelen, waar je mee bezig bent, wat gedaan moet worden, etc.

  • SEO resultaten bijwerken bij alle klanten
  • Lunch

    Hierbij lunchen we allemaal samen in onze kantine / “eigen kroeg”.

  • Wekelijks teamoverleg

    Elke week bespreek je met je team de gang van zaken bij jullie klanten, welke acties prio hebben en welke zaken je op gaat pakken in de komende week, je hebt dan meteen je planning voor de week klaar 🙂

  • Zoekwoordenonderzoek naar tuinmeubelen
  • TM SEO

    Eén keer per maand spar je tijdens de TeamMeeting SEO met je SEO-collega’s over gave dingen die je hebt getest en hoor je natuurlijk ook die van hen, zodat je die ook bij jouw klanten kunt gaan uitproberen

  • Daily stand-up
  • Meeting met Rotsvast om nieuwe SEO trends te bespreken
  • Lunch
  • Uitwerken sitemap Alom voor nieuwe website
  • Training GMB en GSC aan de medewerkers van een nieuwe klant
  • Lunch
  • Teksten schrijven voor Kappa Koerier
  • Meta data voor de nieuwe Leadrs website uitwerken
  • Lunch
  • Kennissessie met alle collega's

    1x in de 6 weken hebben we een kennisessie waarin alle collega’s kennis kunnen delen met elkaar, dus waarin je bijvoorbeeld succesvolle cases kunt presenteren en vette tools kunt laten zien

  • Interview met een medewerker van Ames voor de nieuwe teksten
  • Daily stand-up
  • Maken van SEO cases voor alle klanten

    Om de resultaten te borgen en voor andere klanten te kunnen hergebruiken, maken we cases van alle succesvolle acties, zodat we een hele kennisbank aan successtories hebben

  • Lunch
  • Mogelijkheden uitwerken om de snelheid van de Pluryn website te verbeteren
  • Vrijdagmiddag borrel

    De vrijdag sluiten we graag af met een borrel. Hier mag jij natuurlijk niet ontbreken!

Is deze agenda op je lijf geschreven? Solliciteer direct

Hoe we onze klanten marktleider maken?

Leadrs is in 2004 opgericht. Momenteel hebben we ongeveer 60 vaste B2B en B2C klanten die online marktleider zijn of in het traject zitten om het te worden. Hierin laten we zien hoeveel leads ieder online kanaal oplevert, tegen welke kosten en hoe een klant kan opschalen om haar omzet- of recruitmentdoelen te realiseren. De doelen maken we meetbaar en transparant door koppelingen te maken met CRM- of HRM-systemen van onze klanten. Op basis van deze data én onze benchmark rapportages optimaliseren we de (Google Ads, Social, SEO & E-mail) campagnes voor onze opdrachtgevers. Dit levert hen meer nieuwe eindklanten of nieuwe collega’s op, of het behoud ervan. 

Een klant heeft altijd 1-op-1 contact met één van onze collega’s die werken in een dedicated team. Hierdoor kan er altijd snel geschakeld worden. We zitten dicht op de business van onze klant, zodat we hem proactief kunnen voeden met adviezen over het verbeteren van zijn processen en campagnes. Onze belangrijkste USP is onze transparantie. We verantwoorden maandelijks iedere uitgegeven marketingeuro alsof deze uit onze eigen portemonnee komt. Daarbij laten we zien hoeveel omzet of rendement er per kanaal gegenereerd is en stellen we, indien nodig, een kanaal bij.

We zijn actief voor bedrijven die veel leads nodig hebben, veel vestigingen hebben of die deels online, deels offline verkopen. Dankzij onze aanpak onderscheiden bedrijven zich van hun concurrenten en groeien ze uit tot marktleider.

Wie worden je collega's?

Je komt te werken in het team van 10 enthousiaste Brabantse online marketing consultants in een informele sfeer. Kenmerkend van je toekomstige collega’s is dat iedereen resultaatgericht is en graag wil leren en groeien in online marketing. Na al die jaren krijgen we nog steeds een kick als we de leads/klanten zien binnenkomen na een toegepaste online innovatie.

We zijn het meest trots op de prestaties die we als collega’s met elkaar als team realiseren en dat klanten ons echt betrekken bij hun bedrijfsvoering en alle cijfers en inzichten met ons delen. Uit deze intensieve samenwerking komen ook veel mooie vriendschappen en organiseren we elk jaar ook veel leuke events met klanten en collega’s om successen samen te vieren.

We hebben zelfs eigen Leadrs games gemaakt gebaseerd op o.a. Wie is de Mol en Ranking the Stars, maar ook eigen pubquizen en online kennisquizen. Maar ook de vriendendag, waarbij elke collega 2 vrienden mag meenemen is elk jaar erg geliefd (onder je vrienden dan ;-)). Oh ja, ook leuk: Leadrs is binnen de bureauwereld bekend om de GIF’jes (meer dan 130 miljoen views) die we in onze communicatie gebruiken. Uiteraard krijg jij ook een paar GIFjes om privé te gebruiken.

Pas je hier tussen? Bekijk jouw toekomstige collega’s.

Solliciteren bij Leadrs

  • Stuur ons je motivatie en CV

    Wat spreekt je aan in de functie en wat maakt jou een echte Leadr? Stuur ons je motivatie en CV via het formulier hieronder. 

  • Binnen 2 dagen een opdracht om jou beter te leren kennen!

    Als reactie op je sollicitatie krijg je binnen 2 werkdagen een aantal stellingen en een opdracht om je nog iets beter te leren kennen.

  • Hebben we een match?

    Hebben we een match? Dan nodigen we je uit voor een kijkje in de keuken. We maken graag kennis met je, vertellen wat over onze klanten en je vervolgens zelf ook aan de slag mag met een case. Dit alles zodat jij ons en wij jou beter leren kennen.

  • Starten met de onboarding!

    Passen we bij elkaar, dan starten we op het liefst zo snel mogelijk met de onboarding. Je krijgt nog wat extra uitleg over onze werkwijze, een persoonlijkheidstest en een concept contract.

  • Contract tekenen

    We tekenen gezamenlijk je contract. Je krijgt dan ook het Leadrs welkomstpakket mee naar huis zodat je jezelf kunt voorbereiden op je 1e werkdag.

Solliciteer direct!

Uiteraard zijn voor jou naast de ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, ook de arbeidsvoorwaarden en het hebben van lol in je werk erg belangrijk. Het is niet voor niets dat collega’s zo loyaal zijn aan Leadrs. Maar om het concreet te maken onderstaand een opsomming van de arbeidsvoorwaarden, zodat je een goed beeld hebt.

  • Marktconform startsalaris, waarbij je jaarlijks tot 8% kunt groeien.

  • Tot 8% aan jaarlijkse bonus mogelijkheden.

  • Bourgondische lunches, waarvoor je niets hoeft te betalen.

  • Maandelijkse pensioensbijdrage boven op je salaris.

  • Volledige reiskostenvergoeding vanaf 10 km reisafstand.

  • Toegang tot alle online kennisbronnen zoals ons Google, Facebook & Bing premier partnership, Spotler golden partner en nog vele anderen.

  • Elk jaar een weekendje weg naar het buitenland met je collega’s.

  • Opleidingsbudget dat je jaarlijks mag besteden aan congressen, seminars of opleidingen.

  • Minimaal 4x per jaar een uniek bedrijfsuitje, partnerdag, vriendenborrel, etc.

  • De tofste collega’s.

  • En je eigen GIF-je, woehoeee!

  • Geaccepteerde bestandstypen: jpg, gif, png, pdf, doc, xls.