Aanpak om online marktleider te worden

Wil je als ambitieuze onderneming voorop lopen en harder groeien dan je concurrent? Wil je weten welke online kanalen/investeringen renderen en met creatieve campagnes opvallen bij je klanten of potentiële medewerkers? Datagedreven werken en de juiste acties uitvoeren die de meeste impact hebben? Bekijk dan onze marktleider programma’s, referenties, online concepten zoals GIF marketing®, of onze online marketing specialisaties.

Kansen benutten? Bekijk onze inspiratie artikelen

Benchmarks en cases

Wij brengen transparantie in online marketing door te meten wat elke euro oplevert aan sales/rendement. Bekijk hieronder een aantal referenties.

> 4 jaar samenwerking van online strategie, recruitment tot aan realisatie online omzet voor 22 winkels.

+30%

online omzetstijging t.o.v. 2018!

68%

ROAS toename op campagnes

Eigen marketeers opgeleid

Lees meer

> 13 jaar samenwerking voor online leadgeneratie & retentie, waarbij we sturen op leads die leiden tot omzet.

+14%

Leads > target '19

+12%

Conversieverhoging lead > klant

+18%

Retentie / cross sell

Lees meer

> 7 jaar samenwerking voor online leadgeneratie (SEA en SEO) van onze 3 vestigingen in de Randstad.

+25%

Jaarlijkse stijging leads

+820%

Omzetgroei sinds start

+12

Extra mensen door online groei

Lees meer

Uitrol recruitment strategie met campagnes voor werving voor werving van nieuwe collega’s via persona's en GIF marketing® concept.

Contracten per GIF campagne

€ 103,-

Wervingskosten per collega

+800%

Besparing t.o.v. werving via bureaus

Lees meer

Klantvraag

We zetten alle online kanalen in, maar hoe meten we nu het effect van de online campagnes naar omzet in onze 22 winkels? Ofwel hoe zetten we online budgetten effectief in en sturen we op offline omzet (ROPO effect)?

René Antonissen

Eigenaar en directeur BuitenHof Tuinmeubelen

Leadrs oplossing

Jaarlijks wordt met BuitenHof Tuinmeubelen samen een online strategie opgesteld om de nieuwste ROPO mogelijkheden toe te passen. Hierbij zetten we alle 3 de marktleider programma’s in en worden campagnes gekoppeld aan de omzet in de winkels door inzet van een geavanceerd dashboard van Leadrs.

Bekijk de case

Klantvraag

We willen jaarlijks met 10% omzet groeien. Hoe gaan jullie in een toenemende concurrerende markt ervoor zorgen dat we met hetzelfde budget toch meer omzet realiseren?

Anniek Has

Commercieel manager Kemkens

Leadrs oplossing

Bij Kemkens hebben we door koppelingen met hun ERP/CRM systeem ervoor gezorgd dat we de gehele funnel van lead, verkooplead, adviesgesprek/offerte en order kunnen doormeten. Hierdoor sturen we op omzet per product, kanaal en plaats en is het mogelijk om alleen budget toe te kennen aan de kanalen die de meeste omzet opleveren.

Bekijk de case

Klantvraag

We zijn op zoek naar een manier waarop we meer auto’s dan de concurrent kunnen verkopen via onze verschillende vestigingen. Hierbij gaat om een introductie van een nieuw product, namelijk een elektrische auto.

Amega

Team Amega

Leadrs oplossing

Amega heeft heel veel kennis over deze auto’s zoals fiscaal voordeel, elektrisch rijden, rijervaringen, etc. Door een compleet informatiepakket te maken voor potentiële klanten en hiermee te adverteren werden binnen 2 maanden 69 auto’s verkocht via de online aanvragen tegen all-in kosten per sale van € 97,90…

Bekijk de case

Klantvraag

We hebben als B2B bedrijf meerdere merken en diensten en inmiddels 26 verschillende sites. Hoe kunnen we de identiteit behouden, maar wel ervoor zorgen dat we alles integreren en de website en online kanalen succesvol inzetten voor leadgeneratie?

Alexander den Boer

Directielid Van Oers

Leadrs oplossing

Na het bepalen van de wensen van alle merken en diensten is er een online strategie opgesteld en heeft Leadrs Van Oers begeleid met de migratie van de sites naar één site waar de problemen/uitdagingen van de klant voorop staan. Resultaat: elk merk/dienst krijgt maandelijks een overzicht met sales en retentie opportunities.

Bekijk de case

Klantvraag

Binnen de zorg vissen we allemaal in dezelfde vijver op zoek naar verzorgend en verpleegkundig personeel. Op welke wijze kan Leadrs ervoor zorgen dat we opvallen bij de doelgroep en zelf nieuwe collega’s gaan werven? Liefst tegen lagere wervingskosten dan via een extern bureau (€ 1500,- tot € 2000,-).

Bart Nieuwdorp

HRM directeur Surplus

Leadrs oplossing

Na strategiesessies, opzetten van een werkenbij website plus onboarding programma & uitwerken van persona’s, we een aantal creatieve concepten bedacht om op te vallen bij de doelgroep. Eén ervan heeft gezorgd dat er per inloopavond 3 nieuwe collega’s worden aangenomen tegen een all-in prijs van € 101,53 per collega.

Bekijk de case

Concurrentie voorblijven?

Voor ambitieuze organisaties met meerdere merken/vestigingen die zoeken naar een proactieve aanpak die zorgt dat je je concurrentie voorblijft, targets behaalt en online marktleider wordt. Wij zorgen dat marketingbudgetten niet verspilt worden aan de verkeerde kanalen of doelgroepen en behoren volgens Google tot de top 3% bureaus in EMEA.

Om dit te bereiken hebben we 3 programma’s ontwikkeld met concepten en benchmarks waarmee je voorop loopt in je branche. We streven ernaar om alle online activiteiten en processen die erachter zitten meetbaar te maken, zodat onze klanten hun marketing en HRM budgetten slimmer inzetten dan concurrenten.

Het verschil tussen Leadrs en andere bureaus is dat we, naast de inzet van online marketing specialisaties (SEA, SEO, Social Media, e-mail, CRO en Analytics), ook de koppeling maken met ERP/CRM systemen. Het doel van deze datagedreven aanpak is dat we kunnen sturen op sales/omzet in plaats van op leads. Daarnaast hebben we in de afgelopen 16 jaar veel cases/benchmarks in allerlei branches opgebouwd met:

onze online marketing specialisaties die we direct kunnen inzetten;
hebben we een eigen creatie-afdeling voor content, video’s en GIF marketing®;
en hebben we een opleidingsprogramma voor kennisoverdracht in allerlei vormen.

Meer weten

Meer weten

013 5441506

Soms moet ik bellen en dan zeg ik stop alsjeblieft de leads, want de telefoon staat roodgloeiend en er komen veel mails binnen. Soms moet het getemperd worden en is het te overweldigend.

Menno Lutz

Directeur @ Rotsvast

06 30594170

Als je een samenwerking aangaat dan draait het uiteindelijk toch om resultaten in sales en conversies. En waarom werken we al 12 jaar samen? Omdat de resultaten goed zijn…

Jitse den Bieman

Manager ICT @ Kemkens

06 51700114

Innoveren is belangrijk, voorop lopen ook, maar het belangrijkste is snelheid maken.

Jeroen Verberk

Directeur @ Patagonia Company B.V.

Leadrs is één van onze Gold partners en hebben we gevraagd om als expert partner ons B2B Marketing Trendrapport 2019 te toetsen. De aanwezige kennis is zowel strategisch als heel praktisch.

Mark van den Berg

Manager Marketing & Partners @ Spotler

06 15830248

Kennis is macht. Blijf innoveren, dat maakt jullie onderscheidend.

Bob van Hal

Vestigingsdirecteur @ Renova

Jordi, jouw enthousiasme is onevenaarbaar, en je drive om Leadrs op een slimme manier verder te laten groeien gaat jullie zeker heel ver brengen.

Anouk de Jong

Partner Manager & Team Development Consultant @ Google

Wow! Wat een bedrijf! Jong, energiek, meedenkend, altijd in voor nieuwe ideeën of gewoon helpen om je bedrijf te laten groeien. Ga zo door!

Jim Vermeule

Board @ Bedmed

Het team

Bij Leadrs mag je doen wat je het leukst vindt, want dan zal je excelleren. We willen voorop lopen, resultaten behalen en proactief zijn, maar naast werk is plezier ook belangrijk. Foto’s, GIFjes en video’s zeggen echter meer over ons Bourgondische DNA :-).

Over Leadrs